钢铁意志—— 许家印不光雄心壮志，而且钢铁意志。只用两年半，就把牛皮变成了牛逼。靠什么？靠认准了就百折不挠，义无反顾，死磕到底，不达目标不罢休的钢铁意志和决心。 许家印曾为恒大足球提出过24个字的指导精神：直面困难，坚定信心；狼性十足，血拼对手；不辱使命，为国争光。其中的狼性十足，血拼对手后来被广为人知，也成为人们对恒大足球最直观的印象。 即便是处于领先地位，许家印也是要求毫不懈怠，拼搏到底。在恒大成绩尚可之后，他多次要求恒大“一定要有赢不够、永远追求再进一球的心态。”恒大也正是靠这种精神，一直赢。 倘若中国足球可以提出雄心壮志的目标，真正到了实践中，能够“直面困难，坚定信心；狼性十足，血拼对手；不辱使命，为国争光”吗？能够有“永远追求再进一球的心态？”吗？不能，雄心也就不过是一个新笑话而已。 雄心重要，也不重要。还有人治不了雾霾提头来见呢？结果呢。 科学管理—— 雄心，意志重要，但没有一套东西去落实，都是虚无缥缈的东西。很多人认为，许家印给了恒大足球队一个很好的精神和文化，比如雄心，比如决心，这是恒大取得辉煌战绩的关键。 这种说法最多对了一半。许家印是通过他的管理，让恒大得到了一个好的精神和文化，而不是给了恒大一个很好的精神和文化。精神和文化是作为的水到渠成，是结果，管理作为，才是每个领导人最重要的事，也是建立精神和文化的核心。精神和文化不是什么人可以给出来，提出来的，它是干出来的。 许家印对恒大的管理，从标准化到制度化，从制定制度措施到落实制度措施，从物质到精神，从奖励到处罚，从对人性之恶的防范到对人性之美的激赏，可以写成几本书，时间有限，这里不多讲。 但他在恒大足球聚乐部成立时送给聚乐部管理者的两句话特别值得分享，大意是：一是务必要关爱每一个球员，每一个俱乐部员工；二是务必要用铁的手腕治理俱乐部，从严管理，建设好恒大聚乐部。 所谓的管理，也不过就是这两个务必了吧。 大家一起上—— 恒大的球迷都知道，许家印有个外号叫：“心理按摩师”。这个招牌不是白来的，是他跟教练、球员，打成一片，大家一起上，一起往上打的结果。 纵观恒大聚乐部的发展，每个关键时刻，许家印都是跟大家在一起。他把私人飞机拿来送队员上前线，他亲自上前线、慰军督战，请客吃饭：失败了再来，用更大的力继续来；成功了，也要在来，来它把更大的——“打出我们的水平，打出我们的精神，打出我们的霸气。”很多恒大球员都讲，经过许家印赛前动员后，到了场上，会更加斗志昂扬，甚至还有人说，这也是恒大的绝杀技之一。 许家印还写了一首歌，“无论怎样你都是我的兄弟，再遥远都会注视着你。你的每一次跌倒和爬起，我的心疼，我的惋惜。无论怎样都要拥有尊严，什么结果都不会怪你。荣耀与辉煌不只是胜利。” 中国足球的领导们，能像许家印这样，跟球员打成一片，关键时刻大家一起上，一起往上打，“打出我们的水平，打出我们的精神，打出我们的霸气”吗？ 用人不疑——这一点恐怕是最值得中国足协最应该向许家印学习的。 众所周知，许教授是一个强势的人，一个有主见的人，但在恒大足球聚乐部，除了制定大政方针，他只是一个靠边站的人，并绝对维护里皮的权威。当初请里皮时，他就公开说过：“里皮来了以后，俱乐部完全放权。”球队最大的大牌孔卡曾冒犯里皮，许家印毫不犹豫开出俱乐部史上的第一笔百万罚单，而且召开大会，亲临现场，用两句重话教训孔卡。第一句是：任何人都不可以挑战主教练。第二句是：挑战主教练就是挑战老板、挑战我。 此次，里皮上任国足与以往最大的不同，是推动中国足协开启了历史上首次国家队管理模式的改革，即实行“足协主席领导下的主教练负责制”的管理模式，也就是“世界顶级教练+主教练负责制管理模式”。与以往主帅遭遇诸多羁绊，不能施展拳脚相比，里皮在选人用人、训练指挥、后勤保障等方面获得空前的自主权。知情人士说，这是许家印在与中国足协主席蔡振华深入沟通、极力主张的结果。这才是正道。 用人不疑、雄心壮志、钢铁意志、卓越管理，这些是许家印带领恒大俱乐部逆袭制胜原因。如今，中国足球能想到并做到请里皮来，已经有了一个好开始。如果能够继续借鉴恒大足球的好模式，我们有信心中国足球能够像许家印所预言的那样，“今明两年大上台阶”。 （小林）
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