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（30）
五一后上班，大家言归正传，经过几天的放松，都感到心理的压力得到了缓解，公司花钱也就达到了目的。
罗总从海南回来后，打电话给刘冬青，说有两位应聘者来公司面试，要他和章金益都参加。他俩来到会议室，已有一男一女陌生人坐在桌旁。罗总把这俩人的简历递给刘冬青和章金益。
从简历上看，男的叫夏湖，本科毕业五年，机械制造专业，已有两个机械工厂的工作经历；女的叫常雨娴，本科毕业四年，锻压专业，毕业后在一家工厂就职，但结婚生孩子占用了一年多。
从罗总开始，大家陆续提了些问题。基本情况放在这里，刘冬青也不能提出再高的期望。
罗总的感觉是常雨娴沉稳老练，谈吐自然，尤其是接受过质量认证方面的培训，对质量管理的理念有着独到的见解，是个可用之材，可以考虑作为质量工程师；而对夏湖的印象稍逊，总觉得他的思维不清晰，表达上欠逻辑性，有些言过其实，担心他难以胜任技术工作。
最后，罗总把决定权放给了刘冬青和章金益。章金益表示愿意要常雨娴，刘冬青也觉得正是用人之际，应该给夏湖一次机会。但由于罗总感觉上的差异，两人的工资相差三百元，常雨娴一千八，而夏湖只有一千五。这不但给了常雨娴一种初始的优越感，而且给夏湖带来了不稳定的阴影。
夏湖上班后，刘冬青与他作了次谈话，一方面了解他的详细经历，从而使自己可以正确地判断，另一方面从正面引导他，让他懂得选择技术工作这条路，就必须做好吃苦的思想准备。刘冬青向夏湖介绍了自己的经历，想通过说自己，让夏湖明白这些道理。
由于初来乍到，刘冬青给夏湖半个月的时间熟悉情况，同时让他跟在迟忠会后面做些能做之事，还要在此期间学会目前使用的新制图软件。迟忠会是个热心人，也很乐意地接受了帮带夏湖的任务。
在夏湖上班三周后，司建中被调到生产部，任生产准备工程师。刘冬青本指望能多一人，结果还是一个不多。罗总也习惯了刘冬青要人的呼声，答应归答应，总不见实际行动。刘冬青想打常雨娴的主意，但别说她原单位的关系尚未解脱，一时半会儿来不了，就算来了，罗总也不大可能给他，因为章金益也需要人手，何况常雨娴在质量管理方面还有点在行。刘冬青想想，也就死了这颗心。
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