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（55）
青岛之行后，好消息接连不断。
先是高精度无心磨床到位，经过一周的调试，可以进行正常工作，当然岳云东功不可没，机床厂师傅没解决的问题，在他手里都解决了。只要镀前精磨和电镀层两大问题得到控制，刘冬青他们拟订的工艺便可成为现实。现在的合格率与过去真是不可同日而语，至少达到90%以上。最高时，当班合格率能有96%，平均下来也有92%左右。
先前罗总定的奖励政策，在一段时间没变，真的让无心磨这帮家伙肥了一把。刘冬青也笑着对罗总说，给他们保持一定的积极性吧，到时机成熟再修订政策，也是顺理成章的事。
罗总同意该政策三个月不变，三个月后修改。眼下正是用人之际，而这一不变的政策，给大家每月可带来好几百块钱的收入。在这三个月里，刘冬青会加紧验证和优化工艺，最后确定下来。
磨加工的事情稍有眉目，这边去毛刺工艺也终于有了转机。俞总不知道从哪里联系上了3M公司在中国的代理商，对方很快就送来一件免费试用的样品，正好可以装在M1080无心磨床上。
这种磨轮真神奇，一刀走下来，不但毛刺基本全无，而且槽型毫发无损。试用的结果，把大家乐坏了。尤其是罗总，总算了却一桩心头大事。在此前，M32每次几乎三天两头来问去毛刺进展，罗总真是绞尽脑汁，不知道用怎样的托词。而刘冬青也觉得一下子释放了很多压力。去毛刺的突破，给电镀和终磨都带来连锁反应，使得磨加工质量稳定。只是这种磨轮很贵，成本一下子增加了不少。
正当刘冬青为人手不足的事大伤脑筋时，原先在国企的同事黄金枚，主动请刘冬青把他们两口子介绍到这边来工作。刘冬青早就听说，单位倒闭后，黄金枚老公何习成去了浙江温岭一家公司，而黄本人也一直没找到合适的工作，本来准备去浙江的，后来何在那边感觉不大好，便放弃了此计划。
黄金枚要是能来，那是再好不过了，不但暂时缓解了这边缺少技术人员的现状，还因为大家都是曾经的同事，能够互相支持、配合默契，从这一点上说，是好消息。可何习成不是技术人员，这边管理人员并不缺，而他在原来单位是个中层干部，至少给刘冬青的印象是何习成很会做人，对此刘冬青真不知道是福是祸。但是为了黄金枚，刘冬青还是决定帮助他们。
罗总听了刘冬青的介绍后，又仔细看了黄金枚和何习成的简历。为了慎重起见，他打电话把俞月庞和章金益找来。刘冬青知道，这里面最大的问题，是有裙带关系的嫌疑，而找他们来，明里是商量，暗里是堵他俩的嘴。
俞总看过简历，镜片后面的小眼睛，眨了几下说：“还可以嘛，罗总觉得合适，我没意见！我们还是要讲实际的，只要有真才实学，只要对公司发展有利，外举不避仇，内举不避亲嘛！”
刘冬青闻此言，想到俞总也“内举”过计小齐，说这话也是自然的。
罗总把目光转向章金益，章金益也笑笑表示没什么。
罗总说：“既然大家都认为可以，那就这么定了，黄金枚到工程技术部，正好俞总手下缺个人事主管，何习成就先放在这个位置上吧。”
当然，刘冬青事先也跟大家说清楚了，何习成由于合同未到期，可能会迟两个月来。对此罗总和俞总都说没问题。
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